理容師募集

Smile Hair Toyodaの強み

まず面接の前に弊社の経営理念を知っていただく必要がございます。

スタッフ全員が同じベクトルを向いて歩む事によって相乗効果が生まれます。

一人でも別の方向を向いていると他のスタッフにも迷惑がかかりスタッフのモチベーションも下がってしまいます。決してスタッフ一人一人の個性を潰すということではありません。

むしろ個性を持っていた方が面白みがあって良いと思います。スタッフ一人一人の良い個性を伸ばしていけるサロンを目指しております。

理容業に置いて、人柄が何よりも大切なことであり、技術は後から習得できます。

お客様はもちろん、ともに働く仲間をふくめ、誰に対しても思いやりを持って接することができる方を求めています。

ビジョン

{地域貢献}

地域の方に貢献してこそスマイルヘアーとして意味があります。地域の方を理容業を通して男前にする! という想いを強く持っておきましょう

{自己成長}

自分の現状に満足した時点で成長は止まってしまいます。今はできない事でも日々の積み重ねでいつかできる様になります。目的と目標を持つことが大切です。自分自身を最新アップデートの状態にしておきましょう

{革新と進化の会社}

自己のアップデート同様に会社のアップデートも大切です。ダーウィンの進化論のように変化しない会社はいずれ潰れていきます。時代と共に変化していく事が大切です。

ミッション

{気持ちの良い接客}

どのスタッフが担当してもお客様に満足していただかなければ意味がありません。人間なので喜怒哀楽があるのは仕方ありません。ただ怒りの感情はお客様の前では見せないのがプロフェッショナルです。スマイルヘアーに行けば元気が出る！と言ってもらえる様に努めましょう！

{感動するおもてなし}

人が感動する時はいつでしょうか？・・・それは感情が動いた時です。お客様の感情を動かすためには、お客様の想像を越えるサービスをした時だと考えます。

{プラスアルファの技術}

常にお客様の表情を伺うことが大切です。不満そうな表情なら何が足りないか？を考えます。例えばカット終了後のスタイルの確認の際に少しでも不満げな表情が出たら「お客様の何が不満」なのかを探ります。その不満の原因が分かれば解決まで導く事ができ結果的にお客様の満足度が上がります。カットをして自己満足で終了しては意味がありません。お客様の満足度を上げてこそ意味があるのです。

{価値観}

一緒に働いている以上は協力する事が大切です。困っているスタッフがいたら助ける。自分では抱えきれない時は誰かに頼ることも大切です。

コンセプト

当店はお客様が男性のみの男性専門サロン。ショート・フェードなど、主なオーダーは短髪スタイルです。
メンズカットを極めたい方には最適の環境です！バリカンワークが得意な方、好きな方は活躍できるチャンスが多いです。

スタッフ育成のノウハウがあり、一人一人の能力に合ったカリキュラムでステップアップを目指します。
技術力や接客に不安がある方でも丁寧な教育を実施することで独り立ちを目指す。
既に技術力がある方には、さらにその技術を伸ばすための教育と環境でサポートします。

スマイルヘアー系列店が関東に35店舗以上！排出したオーナー数は20名以上！
独立支援制度で独立したい社員を徹底的にサポートします。これまで閉店した店舗は無く、安定して店舗が軌道に乗るノウハウを学べます。人生の選択肢を広げられるのは、スマイルヘアー独自のシステムがあるからです。
もちろん生涯スタイリストとして活躍もできます。

スマイルヘアーお約束

責任者として、一人一人がチャンスを掴めるよう、成長機会を用意します。
そして、全員が気持ちよく働ける環境を作ります。

同じ考えを持つ方と働けることを楽しみにしています。